Aktualności

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło listę pracodawców, którzy będą mieli szansę przetestować różne formy skrócenia czasu pracy. Spośród 2 tys. wniosków wyłoniono 90 firm – jedną z nich jest Marina Kamień Pomorski, której pracownicy wezmą udział w pilotażowym skróceniu czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia.

W zorganizowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej naborze do pilotażu skróconego czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia mogli wziąć udział pracodawcyze wszystkich sektorów gospodarki. Finalnie wnioski złożyły 1994 przedsiębiorstwa i instytucje. Spośród wszystkich aplikujących komisja wyłoniła 90 pracodawców, którzy będą mieli szansę testować w swoich miejscach pracy różne formy skrócenia czasu pracy.

1 stycznia 2026 ruszy zasadniczy etap pilotażu. Pracodawcy przez rok będą testować, jak wybrane przez nich modele skrócenia czasu pracy
z zachowaniem wynagrodzenia będą sprawdzać się w praktyce.

Spółka uzyskała z tego tytułu dofinansowanie w wysokości 200 tys. złotych i  jest to maksymalna kwota wsparcia, przy tej ilości pracowników, jaką mogła otrzymać kamieńska Marina.

Otrzymane dofinansowanie Marina w Kamieniu Pomorskim planuje przeznaczyć na wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań technologicznych i organizacyjnychw firmie (m.in. automatyzacja parkingu).

Umowa w przedmiotowymzakresie została podpisana z Ministerstwem Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w dniu 04.11.2025r. 

To niewątpliwie sukces jaki i duże wyzwanie, mając na uwadze fakt, że tylko niecałe 5 proc. wniosków przedstawiających różne koncepcje
i zamierzenia znalazło uznanie Ministerstwa, a spółka z Kamienia Pomorskiego będzie mieć niepowtarzalną szansę przetestowania różnych form skrócenia czasu pracy, w pierwszym pilotażu skróconego czasu pracy w tej części Europy. Wdrożenie projektu pilotażowego jest możliwością nowatorskiego podejścia do zarządzania personelem w Marinie Kamień Pomorski sp. z o. o, która jest przedsiębiorstwemo złożonej strukturze organizacji i środowiska pracy (sezonowość działalności oraz funkcjonujące obok siebie dwa systemy pracy: podstawowy i system zmianowy)
z korzyścią zarówno dla pracowników, jak i dla Mariny.

Jednym z priorytetów projektu jest również wzrost atrakcyjności Mariny w Kamieniu Pomorskim jako miejsca pracy dla personelu specjalistycznego, przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia. Programem zostanie objęte 100% personelu spółki.

Jednocześnie należy zdementować pojawiające się w przestrzeni publicznej informacje o zamiarze wprowadzenia przez Spółkę Marina dla swoich pracowników 4 dniowego dnia pracy. Cele programu osiągnięte zostaną przede wszystkim poprzez skrócenie liczby godzin dnia pracy (w zależności od sytuacji organizacyjnej). Udział w pilotażu skróconego czas pracy w żaden sposób nie wpłynie na obsługę klientów Mariny, która pozostaje do dyspozycji gości na dotychczasowych zasadach tj. 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu przez cały rok. 

Al. Mistrzów Żeglarstwa 2,

72-400 Kamień Pomorski

Marina Sezonowa: +48 661 213 391

Marina Techniczna: 91 30 77 903

kontakt@marinakamienpomorski.pl

Pn-Pt 09:00-17:00

Marina w Kamieniu Pomorskim 2021 // Lorem Ipsum 

Kontakt